في إطار خطة الدولة لتحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور اعتبارا من يوليو 2025، يأتي هذا القرار ضمن حزمة من القرارات الاقتصادية والاجتماعية التي تهدف إلى دعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل، وتعزيز العدالة الاجتماعية.

قيمة الزيادة الجديدة في المرتبات

تتفاوت نسبة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية، حيث حصلت الدرجات العليا على زيادة بنحو 13%، في حين وصلت نسبة الزيادة إلى 18% للموظفين من الدرجة السادسة، تتراوح قيمة الزيادة بين 1100 إلى 1600 جنيه شهريا حسب الدرجة، ما ينعكس إيجابيا على دخل الموظفين ويعزز من قدرتهم الشرائية.

يأتي جدول الحد الأدنى للأجور الجديد كالتالي:

الدرجة الممتازة: من 12،200 جنيه إلى 13،800 جنيه

الدرجة العالية: من 10،200 جنيه إلى 11،800 جنيه

درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8،700 جنيه إلى 10،300 جنيه

الدرجة الأولى: من 8،200 جنيه إلى 9،800 جنيه

الدرجة الثانية: من 7،200 جنيه إلى 8،500 جنيه

الدرجة الثالثة التخصصية: من 6،700 جنيه إلى 8،000 جنيه

الدرجة الرابعة: من 6،200 جنيه إلى 7،300 جنيه

الدرجة الخامسة: من 6،000 جنيه إلى 7،100 جنيه

الدرجة السادسة: من 6،000 جنيه إلى 7،100 جنيه

موعد وأماكن صرف مرتبات يوليو 2025 بعد الزيادة

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2025، شاملا الزيادة الجديدة، سيبدأ اعتبارا من يوم الثلاثاء 22 يوليو 2025، يتم الصرف عبر عدة قنوات لتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم، منها:

ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك في جميع المحافظات.

مكاتب الهيئة القومية للبريد التي يزيد عددها عن 4600 مكتب في أنحاء الجمهورية.

ماكينات فوري المنتشرة في الميادين والمحال.

المحافظ الإلكترونية وكروت ميزة التي توفر سهولة وأمانا في عمليات السحب.

هذا التوزيع يهدف إلى ضمان وصول المرتبات لجميع الموظفين في موعدها وبأقل جهد ممكن.

علاوات وحوافز إضافية ضمن موازنة 2025

في إطار دعم الرواتب، كشف وزير المالية الدكتور أحمد كجوك أن هناك علاوات دورية تضاف إلى المرتبات، تشمل علاوة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

علاوة 15% لغير المخاطبين بالقانون بحد أدنى 150 جنيها.

حافز شهري إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع الموظفين.