اتخذ نادي الزمالك خطوة تنظيمية جديدة تهدف إلى تحقيق الاستقرار المالي والانضباط داخل الفريق الأول لكرة القدم، وذلك من خلال اعتماد نظام جديد لصرف مستحقات اللاعبين، يستبدل المقدمات السنوية بصرف شهري منتظم.
إلغاء المقدمات السنوية واعتماد صرف شهري
وقررت إدارة الكرة بالنادي إلغاء صرف المقدمات السنوية التي كانت تمنح للاعبين مع بداية كل موسم بنسبة 25% من قيمة العقود، على أن يتم توزيع الرواتب بشكل شهري ثابت، ما يسهم في الحفاظ على السيولة المالية وتجنب الأزمات التي كانت تنشأ بسبب تأخر أو تفاوت مواعيد الصرف.
مكافآت مشروطة وخصومات في حال الإخفاق
كما يتضمن النظام الجديد ربط المكافآت بالنتائج الفنية للفريق، بحيث تصرف فقط في حال تحقيق بطولات أو التأهل لمراحل متقدمة في المنافسات المختلفة، بينما سيتم توقيع خصومات تلقائية حال تراجع الأداء أو عدم تحقيق الأهداف المحددة مسبقًا.
ميزانية مستقلة لفريق الكرة
وفي إطار السعي نحو الشفافية المالية، قررت الإدارة تخصيص ميزانية مستقلة لفريق الكرة، تشمل الرواتب والمكافآت والنفقات الفنية، بعيدًا عن باقي قطاعات النادي، بما يسمح بمتابعة دقيقة للالتزامات المالية ويمنع تضارب الحسابات.
الجهاز الفني يدعم الخطوة
من جانبه، رحّب الجهاز الفني بقيادة المدير الفني البلجيكي يانيك فيريرا، والمدير الرياضي جون إدوارد، بتطبيق هذا النظام، مؤكدا أنه خطوة مهمة نحو خلق بيئة احترافية مستقرة تساعد على التركيز الكامل في العمل الفني دون تشتيت بسبب الأزمات المالية.
القرار نتاج دروس من المواسم السابقة
ويأتي هذا التحرك الإداري بعد مواسم شهدت فيها القلعة البيضاء أزمات مالية أثرت على تركيز اللاعبين ونتائج الفريق، أبرزها أزمة تجديد عقد أحمد سيد "زيزو" في الموسم الماضي، التي ألقت بظلالها على الاستقرار المالي، ما دفع الإدارة لوضع نظام جديد يجنب الفريق تكرار مثل هذه الأزمات في المستقبل.
0 تعليق