أكدت الدكتورة  هبة عويضة، مدير عام الإدارة العامة للبحوث والتطوير بهيئة الرعاية الصحية، أن ملف التدريب وتنمية الموارد البشرية يمثل حجر الزاوية في استراتيجية الهيئة، نظرًا لدوره الحيوي في دعم استدامة جودة الأداء الطبي والإداري داخل منشآت الهيئة.

وأوضحت عويضة، عبر مدخلة لبرنامج "أحداث الساعة" المُذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، أن الهيئة نفذت نحو 70 ألف برنامج تدريبي خلال 6 سنوات، محققة زيادة بنسبة 130% في الفترة من عام 2020 إلى 2025 مقارنة بالفترة السابقة، وذلك في إطار منظومة التأمين الصحي الشامل.

ونوهت بأن الهيئة تتبنى نهجًا علميًا متكاملًا في تصميم البرامج التدريبية، عبر جمع وتحليل الاحتياجات التدريبية بشكل فردي على مستوى المحافظات الست الواقعة ضمن نطاق الهيئة، وهو ما يضمن تلبية الاحتياجات الفعلية على أرض الواقع.

وأشارت إلى أن البرامج تشمل تدريبات تخصصية، وأخرى سلوكية، وفنية، وإدارية، بما يتماشى مع معايير الجودة والاعتماد الخاصة بالهيئة، ويعزز جاهزية الفرق الطبية والإدارية لتقديم خدمات صحية بمعايير دولية، لاسيما في المحافظات الحدودية.

وأردفت، بأن هذا التوسع في التدريب يعكس استثمارًا نوعيًا في رأس المال البشري، ويؤكد أن السياسات التدريبية أصبحت أكثر مرونة واستجابة، بما يواكب التطورات الصحية الحديثة ويرفع من كفاءة الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين.